“Meritocracia e Gestão de Desempenho”, Programa de Aperfeiçoamento de Pessoal em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, é iniciativa da Unidade Central de Recursos Humanos (UCRH) da Secretaria de Gestão Pública (SGP) do Governo do Estado de São Paulo, realizado pela Escola de Governo e Administração Pública da Fundação do Desenvolvimento Administrativo (Egap/Fundap).
O programa tem por objetivo geral desenvolver competências de servidores públicos do Estado de São Paulo para aplicar os instrumentos de avaliação de desempenho individual e, assim, iniciar um processo de mudança no modelo mental e conceitual sobre avaliação de pessoal na administração pública paulista. Os participantes serão chamados a pensar, problematizar e vivenciar a prática da avaliação de desempenho e suas implicações pessoais e profissionais no ambiente de trabalho.
Na próxima sexta-feira (16.03.2012) iniciaremos o Bloco Prático do Curso com o seguinte módulo:
8h30 - Módulo 6 – A política de meritocracia e gestão de desempenho
no Estado de São Paulo
A política meritocrática e de gestão de desempenho no Estado de São Paulo abordará como esses conceitos estão sendo adotados pelo Governo do Estado de São Paulo em sua política de recursos humanos.
- Meritocracia: um breve histórico
- Avaliação
- O homem é um ser que avalia
- Mérito e Merecimento no Estado de São Paulo
- O pilar de avaliação e desenvolvimento
- Avaliação de Desempenho Individual
- Prêmio de Desempenho Individual
- Progressão
Docente: Unidade Central de Recursos Humanos
Não haverá transmissão para este módulo.
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