Videoconferência aconteceu dia 25/02 e está disponível online.
“Não dá pra falar de diversidade sem entendimento, respeito e tolerância”, disparou Maria Theresa logo no início. “Como lidar com isso sem preconceito e discriminação?”. É isso que a professora Soares explica ao longo do programa. O mundo já foi muito mais homogêneo diz ela, e as empresas também. Hoje há uma diferença muito maior de etnias, idades e sexualidade até mesmo dentro de casa.
Outra dimensão abordada na palestra foi a das habilidades e competências entre os diversos, que incluem até mesmo os portadores de algumas doenças mentais, cujos direitos estão assegurados pela legislação afirmativa que, no Brasil, é recente, mas já vem apresentando resultados.
“Entender esse cenário é o papel da liderança”. É ai que liderança se encontra com a diversidade. Não basta cumprir a lei, é preciso participar. Valores em transformação, tecnologia, globalização e a formação da sociedade brasileira são os limões que podem se tornar uma limonada de vantagens competitivas se as organizações forem capazes de aproveitá-los.
“Gestão da diversidade é o alinhamento de culturas, políticas e práticas para que todos possam participar e contribuir para o negócio”, define.
Se você não conseguiu assistir no horário, não se preocupe, já está disponível na íntegra no nosso canal do Youtube.
Basta clicar na imagem acima, ou acessar: www.youtube.com/UCRH21.
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