Quando o feedback não é uma prática: consequências

Série Conversações  - 2° episódio

Feedback é o tema de nossa série conversações com a presença de Samanta Luchini, consultora e coach especializada em comportamento humano.

O tema do segundo vídeo da série é: "Quando o feedback não é uma prática, quais as consequências?"

Dar um feedback pode não ser fácil. Lidamos com insatisfações, expectativas. Gera muita tensão e estresse, para quem dá e para quem recebe. Frente a estas dificuldades muitos optam por não fazer uso do feedback em seu dia a dia. Mas será esta uma escolha correta? Quais as consequências desta escolha.

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Programa Conversações 002 - Trabalho, felicidade e necessidades humanas

Os chefes são julgados o tempo todo por suas palavras, ações e omissões, pelas lentes da coerência e da justiça. Além da relação entre líderes e liderados, os profissionais também esperam que as organizações em que trabalham reconheçam e recompensem seus esforços. Esperam também ter as informações sofre fatos e decisões que impactam sua vida no trabalho. A conversação do dia 21/01/2014 com Hamilton Carvalho vai abordar esses assuntos, que são abrangidos no tema conhecido como “justiça organizacional”. Por que esse assunto é tão importante não só para as organizações, mas também para qualquer relacionamento humano, como o casamento? E como implementar a justiça organizacional no cotidiano da sua organização, favorecendo equipes mais produtivas e maior motivação nos profissionais?

O programa é ao vivo. Para assistir basta acessar o site www.recursoshumanos.sp.gov.br/paprh no horário do evento e assistir. NÃO é preciso registro nem inscrição. O programa é aberto.

Convidado: Hamilton Coimbra Carvalho, mestre em Administração pela Universidade de São Paulo e Fiscal de Rendas da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo.

Âncora: Thiago Santos.

Duração: 30 minutos. 

Você poderá interagir pelo twitter inserindo em sua pergunta o termo @UCRH e pelo facebook acessando www.facebook.com/ucrh21.

DICA: acesse o site indicado com no mínimo 15 minutos de antecedência se conectar ao canal.

Programa Conversações 001 - Trabalho, felicidade e necessidades humanas

Peter Drucker, considerado o pai da Administração, se vivo fosse, classificaria de tragédia humana o fato de apenas 11% dos profissionais se declararem apaixonados por seu trabalho. Provavelmente ele se questionaria: Será que isso é o melhor que o ser humano consegue fazer? Essa foi, na verdade, a avaliação feita por um dos principais debatedores do fórum global Peter Drucker 2013, diante da ausência de boas soluções gerenciais que favoreçam a motivação duradoura no trabalho. A gestão das organizações tem um peso descomunal sobre a vida das pessoas, a ponto de ser responsável, inclusive, por efeitos na saúde e na longevidade dos profissionais, como atestam as evidências reunidas por décadas pelo epidemiologista Michael Marmot, professor de Harvard. O que precisa mudar no conceito de trabalho e na gestão das organizações para que as pessoas deem o melhor de si? E quais são as necessidades humanas inatas que precisam ser atendidas para favorecer o desempenho ótimo no trabalho?  Esse será o tema da conversação com Hamilton Carvalho no dia 05/12/2013.

O programa é ao vivo e será exibido no nosso canal online em www.youtube.com/ucrh21. Basta acessar no horário do evento e assistir. NÃO é preciso registro nem inscrição. O programa é aberto.

Convidado: Hamilton Coimbra Carvalho, mestre em Administração pela Universidade de São Paulo e Fiscal de Rendas da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo.

Âncora: Thiago Santos.

Duração: 30 minutos. 

Você poderá interagir pelo twitter inserindo em sua pergunta o termo @UCRH e pelo facebook acessando www.facebook.com/ucrh21.

DICA: acesse o site indicado com no mínimo 15 minutos de antecedência se conectar ao canal.